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湘西597直聘>国有企事业单位招聘>2024湖南湘西州吉首市公安局招聘警务辅助人员公告(30人)

2024湖南湘西州吉首市公安局招聘警务辅助人员公告(30人)

2024-06-11 来源:吉首警事 浏览量:1142

为加强我市社会治安管理,进一步提高社会治安防控能力,缓解基层警力不足问题,根据《湖南省警务辅助人员条例》(2021年1月1日实施)和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》(湘公发【2021】15号)文件精神,经研究决定公开招聘警务辅助人员30人。现将相关事项公告如下:

组织领导

本次招聘工作由市公安局负责组织、实施等事宜,成立招聘领导小组,下设办公室,办公室设在辅警管理中心。

招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则

(二)坚持德才兼备的用人标准

(三)坚持工作需要、人岗相适,思想品质、身体素质与文化知识并重的原则

招聘岗位和条件

(一)招聘计划

1.男性25名,身高170cm以上,大专以上学历,退役军人放宽至高中(含中专);女性5名,身高165cm以上,大专以上学历,退役军人放宽至高中(含中专);

2.要求24小时值班备勤(两人一间的集中备勤室、包食宿)。

(二)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导、遵纪守法,责任心强,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪记录。

2.年龄在18周岁以上(2006年6月20日之前出生),30周岁以下(1994年6月20日之后出生),有B1及以上驾驶执照和退伍军人的年龄可放宽到35岁。

3.具有正常履行职责的身体条件,双眼矫正视力4.8以上,无口吃,无重听,无色盲、色弱,面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平脚板),无纹身、驼背,无高血压、心脏病、急慢性肝炎、精神病、癫痫等各种传染病、残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

4.具有下列情形之一的,不得报考:

①被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

③曾被行政拘留或者有吸毒史的;

④参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

⑤因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

⑥被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑦从我局自行离职未满3年的;

⑧依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2024年6月20日起至2024年7月5日下午5时止,每天(上午8:30-11:30,下午14:30-17:0O)。

2.现场报名地点:吉首市公安局办公楼刑侦接待室(文心路59号)。

3.报名要求:

报名时,须事先经资格审查小组对报考人员是否具备辅警相关基本条件和要求进行初核,初核合格后按相关要求如实填报资料,确认报名。

4.报名所需资料:

①提供本人户口本、有效身份证、毕业证、退役士官(士兵)证、驾驶证复印件各两张(需携带原件);

②提供《个人信用征报告》1份(简版);

③提供近期正面免冠彩色两寸照2张;

④本人及父母的无违法犯罪记录证明(户籍所在派出所出具);

⑤填写并提交吉首市公安局公开招聘警务辅助人员报名表(报名表附后)。

5.实行回避制度,公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系, 除另有规定的以外, 原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门, 或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

6.资格初审合格人员与该职位招聘人数比例不得低于 2: 1。

(二)笔试

1.笔试内容:法律基础知识和测试警务辅助人员报考岗位应具备的业务知识,分值100分,考试时长90分钟。笔试采取闭卷方式进行,不指定考试用书,不委托培训机构进行考前培训。开考比例原则上为1:2,如达不到开考比例,根据报名情况和实际需要具体研究后调整招聘计划。

2.笔试时间、地点:时间为2024年7月9日上午10:00—11:30,地点设在市公安局7楼会议室。

(三)体能测评

所有参加笔试人员均进入体能测评,具体测评项目包含跑步、引体向上(男)、仰卧起坐(女)。

1.测评标准:

①男子1000米:30岁(含)以下4分30秒、31岁以上4分45秒合格;

女子800米:30岁(含)以下4分20秒、31岁以上4分35秒合格;

②引起向上(男):25岁(含)以下10个合格,25岁以上8个合格;

③仰卧起坐(女):时间1分钟,女子23个合格,此项测评不区分年龄;

2.体能测评时间、地点:时间为2024年7月9日下午15时,地点另行通知。

(四)面试

1.面试对象:根据笔试成绩(体能测评合格人员)由高到低的顺序,按1:2的比例确定参加面试对象。若确定为面试对象的最后一名出现笔试成绩相同的,同时进入面试。面试实际参考人数若未形成有效竞争的岗位,招聘人员面试成绩需不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的面试最低面试分数。

2.面试内容:面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生的语言表达能力、分析理解能力、逻辑思维能力和岗位匹配情况,满分为100分。

3.面试时间、地点:时间为2024年7月12日上午9时开始,地点设在市公安局6楼会议室。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

(五)体检

根据综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:1的比例入围体检。如同一岗位拟入围体检对象综合成绩相同,则按面试成绩从高分到低分依次确定(若面试成绩又相同,则采取面试复试的方式进行确定)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,包含吸毒检测项目,体检费用由应聘者承担。体检中的所有项目均不进行复检,体检合格人员进入考察。

(六)考察

体检合格人员为考察对象,由市公安局进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件、人事档案等方面情况。

(七)聘用

根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,在吉首警事公众号进行公示。公示时间为7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有反映的,由吉首市公安局调查核实,并明确作出可否聘用的结论。聘用人员劳动合同签订期限首次为3年,试用期3个月,试用期包含在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。一经聘用,必须服从吉首市公安局确定的岗位和职责安排,服从岗位调整,服从日常管理,严格遵守相关规章制度和纪律。

工资待遇

1.试用期转正后,每年工资收入5万至9万,工资收入具体组成:

①基本工资,含基础工资、层级工资、绩效工资、加班工资、五险一金单位和个人缴纳部分等;

②工作补贴,含岗位工资、勤务工资、技能工资、年度奖励等;

③服装保障,首次配发5千至1万元,之后每年固定配发3000元以上。

2.每月调休8天,根据实际工作情况进行调休。

注意事项

1.考生应诚信参考,招聘工作资格审查贯穿始终,任何环节发现资格不符或弄虚作假立即取消报考资格或聘用资格。

2.考试入围体检、考察的人员,请随时保持手机畅通,等候通知,逾期未参加视为缺考。

3.体检、考察等环节,出现不合格人员或自动放弃的按综合成绩从高分到低分依次进行递补,体检和考察递补均不超过两次。

4.合同期满,通过考核的,按照《中华人民共和国劳动合同法》续签劳动合同。

纪律监督

本次招聘工作,坚决贯彻公开、公平、公正的原则,严格按照相关政策规定、条件标准、工作程序把关,严格执行回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,将按照相关规定严格追究责任。

其他事项

(一)应聘人员在报名前一定要认真阅读本次招聘公告,特别应注意招聘条件,提供准确、真实的个人信息及相关资料。

(二)应聘人员应随时关注公示公告信息,并保持电话畅通,如因应聘人员未阅公告或填错联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加招聘某环节,后果由应聘人员本人承担。

(三)未尽事宜按照有关规定执行。

(四)联系电话:0743-8781740。

本公告由吉首市公安局负责解释。

吉首市公安局

2024年6月7日

附件:吉首市公安局公开招聘警务辅助人员报名表

原标题:2024年度吉首市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/gpJ1ZnvhUKN50LP7Bwmu6g

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